人事核心策略核心策略📄️ 人才梯队策略公司在运作中是一个“作战”团队,为了实现有线资源的最大化发挥,步调一致,团队中就需要分工协作,人才的配置也就必须是多个层次。📄️ 后备军培养策略网久软件的后备军主要指的是实习生队伍。📄️ 团队融合策略会议制度📄️ 打造学习型组织读书📄️ 灵活用工策略网久软件是一家知识密集型的企业,结合时代的特点,我们需要拥抱新的用工方式。📄️ 选才始于业务当业务部门有用人需求之后,谁去负责找人?📄️ 骨干人才标准网久用人多元灵活,但企业的骨干人才需要长期与公司一起发展,因此骨干人才需高度匹配公司。