核心策略

📄️ 人才梯队策略

公司在运作中是一个“作战”团队，为了实现有线资源的最大化发挥，步调一致，团队中就需要分工协作，人才的配置也就必须是多个层次。

📄️ 后备军培养策略

网久软件的后备军主要指的是实习生队伍。

📄️ 团队融合策略

会议制度

📄️ 打造学习型组织

读书

📄️ 灵活用工策略

网久软件是一家知识密集型的企业，结合时代的特点，我们需要拥抱新的用工方式。

📄️ 选才始于业务

当业务部门有用人需求之后，谁去负责找人？

📄️ 骨干人才标准

网久用人多元灵活，但企业的骨干人才需要长期与公司一起发展，因此骨干人才需高度匹配公司。