商业行为准则

商业行为准则，俗称SBC（Standards of Business Conduct）。旨在规范员工遵守职业操守，对员工个人约束、如何维护合作伙伴关系、关联交易、不公平竞争等众多问题都进行了细致的规定。

Websoft9 虽然不对员工做出各种条条框框的限制，但是每个人都仍然需要遵循最基本的商业规则。

出现下面任何行为/问题/事故之一，都视作严重违规（违纪），公司有权直接与当事人解除劳动合同的同时不承担任何赔偿之责任。

违法行为

1. 直接违法国家法律并定性为犯罪（《刑法》第十三条）
2. 违规操作导致公司出现违法国家法律的行为

政治问题

1. 有反国、反党、丑化领导人的言论和行为
2. 有丑化、恶意中伤工人、农民、服务业从业者等社会基层群体的言论和行为
3. 对敏感事件进行煽风点火，无中生有或造谣行为

作风问题

1. 工作中出现打架斗殴行为
2. 工作中或工作外参与任何形式的赌博行为
3. 无正当理由旷工超过2天的行为
4. 任何辱骂客户、云平台和合作伙伴的行为，包括但不限于电话、聊天和邮件等手段
5. 公共场合出现不道德的行为，并直接给公司带来名誉损害
6. 恶意挑拨员工之间的关系，恶意挑拨员工与公司之间的关系的行为
7. 工作业绩造假，营私舞弊的行为

腐败行为

腐败行为影响市场公平竞争，侵蚀道德底线。对社会、经济以及企业的自身发展都有着十分恶劣的影响。

Websoft9 坚持诚信经营，恪守商业道德，遵守业务所在地和所有适用的法律法规，对以下腐败行为持“零容忍”态度：

1. 以任何直接或间接的方式向公职人员或其他实体和个人行贿以获取商业机会的行为。
2. 收取供应商或合作伙伴的贿赂，损害公司的行为。
3. 公司采购活动中，隐瞒真实价格，虚报账务的行为
4. 公私分明，假借公司之名，采购私人所需使用的物品
5. 私自收取用户的技术服务费用（所有收入必须进入公司指定的付款账号）的行为

经济事故

1. 违规操作导致公司重大损失（一次性损失超过人民币2万元），且不接受《劳动法》相关规定的赔偿和调解
2. 任何不配合（或消极应对）政府部门和云平台所要求的监管和整改行为

泄密事故

保密制度是指一个国家、单位或团队在从事经营管理活动中，根据活动内容的不同，将不对外公开的信息资料及内容进行保密而制定的法律、法规，从而制约相关人员共同遵守的保密规则或行为规范。

公司机密包括但限于：各种平台的账号、研发资料、文档资料、源码、不便于公开的财务和个人收入数据

下面是典型的违法保密制度的违规行为：

1. 违规操作导致泄露公司各种账号和密码
2. 违规操作导致泄露用户隐私
3. 违规使用VPN访问与工作无关的网站导致泄露秘密
4. 违规操作导致客户和公司服务器泄露密码
5. 泄露公司通讯录和员工隐私数据

违反保密制度造成的损失和风险，责任者可能需承担如下的责任：

• 公司内部罚款
• 外部经济损失
• 刑事责任
• 其他法律责任

生产事故

安全生产是企业的立身之本，我们关注网络安全和工作场所安全两个方面。

出现如下的情况均属于安全事故：

1. 隐瞒患有传染病（参考《中华人民共和国急性传染病管理条例》第十条）并正常上班
2. 熬夜（睡眠低于4个小时）后上岗
3. 酗酒（超过酒驾标准）后上岗
4. 违规使用超过办公室规定的超标电器
5. 工作场所存储和临时存放易燃、易爆和有毒物品行为
6. 公共办公区吸烟
7. 其他在安全相关的法律中列出的违法行为

   《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《国家安全法》、《反间谍法》、《反恐怖主义法》、《境外非政府组织境内活动管理法》、《网络安全法》、《国家情报法》、《核安全法》、《电子商务法》、《反国家分裂法》等等。

不良职业道德

1. 恶意评价或诋毁竞争对手的行为
2. 发表对云厂商产品的任何负面的评价
3. 打听员工他人薪资，教唆他人负面评价薪资不平等现象