员工互助会（试行）
更新时间：2020-11-17
为发扬公司员工团结一心，助人为乐、互帮互助的友爱精神，公司成立“员工互助会”，以增加员工友谊和团结的同时，缓解在员工困难的紧急情况下，能及时把每一份爱心送给最需要关怀的员工。
员工互助会，是一个员工的团结组织，具有资金账号，在公司的监督和指导下，合理合规的归集和支出与员工互助相关的活动。
入会
注册：凡公司在册员工，承认本会章程，提交入会申请，按时缴纳会费，均可成为本会会员。 会员费：200元/年 缴费：新员工转正后，第一年的会员会，由公司缴纳，后续会员费，由员工自身缴纳 退会：在职员工和离职员工，均可申请退会，退会不退还任何费用；不缴纳会员费，一个月后自动退会
组织架构
会长1名，助理名，主要职责：
- 办理员工入会、退会手续
- 负责制定和修改“员工互助会”章程；
- 管理互助基金，定期公布基金收支
- 组织讨论互助会和基金的重大问题
- 代表互助会与公司协调
优先选举共产党员作为会长
资金管理
收入来源
- 公司日常工时管理
- 特定项目奖励
- 年底增长目标奖励
- 会员费
用途
- 救助困难员工或员工出现家庭困难的情况，例如：重大疾病、重大自然灾害
- 员工自发组织的集体活动
- 员工结婚生子的集体祝贺
- 直系亲属去世
- 理财
违规
公积金不允许用于如下开支：
- 任何形式的违法犯罪活动
- 资助或参与对国家和民族的负面宣传
- 用于注册公司或直接入股其他公司
使用流程
采用民主集中的办法管理和使用公积金，具体办法如下
- 低于200元的开支，由会员管理者自行确定
- 超过200元以上的开支，需征得超过半数的会员同意