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法务

Websoft9 是一家全球化运作的企业，合规性是企业战略和发展之基石。

为什么？​

企业的经营与发展需要合乎法律法规,遵循社会发展规律,在此基础上才能得到良好运行及发展。

国家通过法律法规的实施使社会走上法制化道路,同样,作为一个企业,也应该通过规章制度的严格落实规范企业秩序。企业更应该通过合规管理实现健康有序发展.

企业合规性是现代企业的命脉，它比业绩的增长还重要。兵法所云欲取胜，先让自己“立于不败之地”，一个企业要长治久安，合规就是这个立于不败之地要素。

不合规，失败的局面不可以避免。

做什么？​

企业法务主要涉及如下事务：

  • 行政监管法律事务（简称：ToG）：符合政府监管的约束事务，包括网络安全、劳动关系、税务、工商监管等
  • 业务经营法律事务（简称：ToB）：业务开展过程中涉及相关的法律事务，有知识产权、消费者权益、产品许可、交易合同等
  • 战略管理法律事务（简称：ToS）：对企业发展中重大问题的决策作出法律论证，包括股权、董事会制度、上市、并购、投资等
  • 风控与争议解决事务：包括积极的索赔和争议、外部和内部调查、诉讼、仲裁等
  • 内部规章合规事务（人事部门作为 Owner）：企业内部各种形式的规章制度，包括商业行为准则、保密协议

法则​

  • 企业运行仅仅依靠规章制度是远远不够的，还必须依靠文化、道德准则和价值观
  • 企业法律事务的处理能力决定企业是否能够持久，法律事务的专业化、技术化决定企业治理结构是否完善
  • 企业治理结构的完善，意味着企业管理模式的制度化和企业经营的合法化
  • 企业管理模式的制度化主要是指公司权利结构的制衡性安排
  • 企业法务的首要价值是为交易合作创造高效运作的制度，千万不能简单陷入风险防范的误区。

合规​

坚持诚信经营、恪守商业道德、遵守所有适用的法律法规是网久软件管理层一直秉持的核心理念；网久软件长期致力于通过资源的持续投入建立符合业界最佳实践的合规管理体系，并坚持将合规管理端到端地落实到业务活动及流程中；华为重视并持续营造诚信文化，要求每一位员工遵守商业行为准则。

作为一家技术型企业，我们为全球客户提供生产力工具的同时，必须践行全面的合规治理。我们每一项技术创新、业务开展都必须全面的考量如下的合规方面：

  1. 管理合规，企业从管理、运营和人力资源全面以可信作为合规战略。包括：网络安全、知识产权等
  2. 商业合规，商业交易和合作的每一个过程，全面开放、合规，反对反商业贿赂和不正当竞争
  3. 贸易合规，在全球贸易中遵守各个国家的法律以及贸易条款
  4. 金融合规，重视对金融制裁、反洗钱、等金融合规风险的管理，持续建设金融合规文化
  5. 供应商合规，遵守供应商合规准则和诚信廉洁承诺，传递合规要求，停止与不合规供应商的合作。
  6. 合作伙伴合规，纳入合作伙伴管理政策，并嵌入合作伙伴认证体系，停止与不合规供应商的合作。

人才要求​

胜任 Websoft9 的法务相关工作，需要法务人具备：

  • 软技能

    软件业的宏观概念
    理解软件和软件源码之间的关系
    对版权和商标相关法律清晰的认知
    目标驱动的工作理念（非技术驱动或学习成长驱动）
    沟通中的主动权
    搜寻知识的能力
    搜寻人的能力
    协调公司资源的能力

  • 硬技能

    读懂每一个涉及到的License
    读懂每一个涉及到的商标
    英文读写能力

法律法规​

中国人民共和国相关的法律包括：宪法、法律、行政法规、地方性法规。行政法规需要国务院总理签署国务院令，行政法规的效力仅次于宪法和法律，高于部门规章和地方性法规。

以下是公司运营常见的法律法规，链接来源于国家法律法规数据库